Recherche Chargé(e) d’affaires en contrôle technique de la construction à Lille

Pour la création de notre agence de Lille, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires en contrôle technique de la construction en contrat à durée indéterminée.

Vous êtes chargé(e) d’affaires en contrôle technique de la construction avec 10 ans minimum d’expérience professionnelle réussie au sein d’un bureau de contrôle.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, impliquée et ambitieuse à taille humaine.
Vous partagez les valeurs de confiance, d’audace et d’esprit d’entreprendre.
Vous êtes organisé(e) avec le goût du challenge et avez envie de nouvelles opportunités professionnelles.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors envoyez votre candidature !

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur opérationnel et de développement, vous intervenez sur des missions de contrôle technique de construction sur des chantiers de diverses typologies (ERP, Code du travail, logement).

De par vos compétences, vous analyserez les risques et émettrez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, la sécurité des personnes à toutes les étapes du chantier. Vous réaliserez également des diagnostics techniques divers (accessibilité handicapés, sécurité incendie, solidité, …etc).

Dans ce cadre vous êtes amené(e)s à réaliser en parfaite autonomie toutes les missions dédiées au chargé d’affaires en contrôle technique :

• Intervenir de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise de risques sur divers typologies (ERP, logements, code du travail, …etc.)
• Analyser et examiner de façon critique les avant-projets et dossiers d’entreprises TCE ;
• Piloter, encadrer et gérer les intervenants qui viennent en sous-traitance interne (spécialiste agence) ;
• Intervenir sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, pour garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur ;
• Prendre en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés) ;
• Faire remonter régulièrement aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses ;
• Vous êtes autonome sur des dossiers complexes.

Vous contribuez au développement de l’activité :

• Assister les maîtres d’ouvrage dans la conception de leur projet immobilier sur vos domaines de compétences ;
• Développer son portefeuille clients ;
• Travailler en partenariat avec les maîtres d’ouvrage, les bureaux d’études et les entreprises du BTP
• Assurer le suivi d’un portefeuille clients ;
• Détecter les circonstances permettant de proposer des avenants (proposition de missions complémentaires, connexes) et contribuer à la fidélisation des clients ;
• Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits et rapports sur demandes des clients.
• Veiller au maintien et à l’amélioration continue des relations avec les clients.

Cette liste est non exhaustive.

PROFIL

Titulaire d’un diplôme en ingénieur ou équivalent (diplôme universitaire), vous avez une expérience acquise de minimum 10 ans au sein d’un bureau de contrôle vous permettant de maîtriser les dispositions réglementaires.

Vous êtes flexible, autonome, et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et de très bonnes capacités d’analyse. Vous êtes persévérant(e) dans la réalisation de vos objectifs et motivé(e) pour aller vers l’excellence.

MODALITÉS DU POSTE

Nature du contrat : CDI

Statut : Cadre

Lieu : Lille

Durée du travail : conventionnel

Convention collective : SYNTEC

Date de début du contrat : Dès que possible, nous cherchons des profils motivés pour densifier les équipes dans un contexte de forte croissance !

Rémunération mensuelle brute : à définir, selon profil

NOUS REJOINDRE C’EST AUSSI :

• Intégrer une équipe bienveillante, impliquée et ambitieuse
• Des valeurs partagées : confiance, audace et simplicité
• Des opportunités de carrière

MODALITES DE CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@ancogroupe.fr

CONSEILS AUX CANDIDATS

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront notre société.  

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

1 entretien RH au téléphone ou en visio ;

1 rencontre avec le Directeur opérationnel et de développement et la RRH.